2月12日，，，，，山西建投安装集团举办2025年人才工作大会暨第八届“青年领航”人才成长工程结业典礼。。。。。。。。安装集团领导、职能部门、基层单位负责人，，，，，基层单位人力资源分管领导、人力资源工作者及第八届“青年领航”全体学员参加会议。。。。。。。。唬；；；嵋橛砂沧凹诺澄薄⒓臀榧嵌沤鞒。。。。。。。。

大会系统总结2024年度人才工作成效，，，，，科学制定2025年度人才强企蓝图。。。。。。。。坚持问题导向与目标引领相统一，，，，，既刀刃向内查摆短板弱项，，，，，又靶向施策谋划破题良方；；；；；既立足发展全局把握人才需求，，，，，又聚焦战略目标明晰实施路径。。。。。。。。通过“1个主报告+3大主题+N项最佳实践”，，，，，凝聚人才生态龙8共识，，，，，夯实安装集团战略发展基础。。。。。。。。

安装集团党委专职副书记、副董事长张琰作了题为《鼓帆逐浪振长楫 履践新程致高远 奋力书写集团新征程上人才强企新答卷》的人才工作报告。。。。。。。。报告指出，，，，，2025年是安装集团的“品质赋能年”，，，，，落实“一核两翼”战略，，，，，需非常之策，，，，，更需非常之才。。。。。。。。报告明确了五大重点任务，，，，，一是树立人才理念，，，，，把握人才龙8方向；；；；；二是优化人才机制，，，，，赋能专业人才发展；；；；；三是持续深化改革，，，，，激发人才队伍潜能；；；；；四是聚焦发展需要，，，，，实现人才供需平衡；；；；；五是优化培训体系，，，，，助推人才队伍龙8。。。。。。。。

安装集团党委书记、董事长王利民作总结讲话。。。。。。。。他对“什么是人才？？？？？？？我们需要什么样的人才？？？？？？？如何培养和使用人才？？？？？？？”三个话题并作出深刻阐述。。。。。。。。他强调，，，，，要统筹推进人才“引、育、留、选、退”五大体系龙8，，，，，一是人才引进方面，，，，，深化“校企合作+精准猎聘”双轨并行，，，，，重点引进前沿技术领军人才及属地化专业人才；；；；；二是人才培育方面，，，，，建立分层分级培训体系，，，，，实施新员工跟踪培养，，，，，定制人才成长地图；；；；；三是人才留用方面，，，，，构建企业文化认同，，，，，提供多元激励，，，，，完善职级晋升机制；；；；；四是人才选拔方面，，，，，建立以品德、能力、业绩为核心的科学选拔体系，，，，，搭建内部竞聘平台；；；；；五是人才退出方面，，，，，健全末位淘汰机制，，，，，完善考核体系，，，，，实施转岗培训，，，，，构建员工持续发展平台。。。。。。。。他号召，，，，，全体山安人要以攀登者的姿态破解发展难题，，，，，以破壁者的勇气推进改革创新，，，，，以躬耕者的定力夯实人才根基。。。。。。。。站在新时代的壮阔舞台上，，，，，要勇担使命、砥砺前行，，，，，以日拱一卒的韧劲和功成有我的担当，，，，，在高质量发展征程中书写时代华章，，，，，为卓越伟业贡献智慧和力量。。。。。。。。

大会剖析了人力资源结构，，，，，分析了绩效管理运行情况，，，，，汇报了培训中心工作进展，，，，，展现了专业人才队伍龙8成效，，，，，分享了“导师制”“春霞计划”等人才培养案例，，，，，交流了基层单位人才工作实践经验，，，，，“青年领航”优秀学员代表分享了个人学习心得。。。。。。。。