为进一步拓宽选人用人渠道，，， ，，，，着力培养、选用优秀后备人才，，， ，，，，满足公司转型发展的人才需求，，， ，，，，10月24日，，， ，，，，2019年公开选拔后备干部考试在机关总部、学府考场和河西考场三个考点同时举行，，， ，，，，共133名符合条件的考生参加考试 。。。。 。。
公司党委高度重视，，， ，，，，精心准备，，， ，，，，周密部署，，， ，，，，严格按照后备干部选拔相关制度和流程组织报名工作，，， ，，，，并联合人力资源部严格核查报考人员信息和考试资格，，， ，，，，确保参加人员符合相关制度要求 。。。。 。。此次考试主要考察应试者应具备的基本理论、管理制度及企业文化、业务知识的掌握程度，，， ，，，，特别是掌握知识的广度、深度及分析、解决问题的能力 。。。。 。。
为严肃考风考纪，，， ，，，，保证考试的公平公正性，，， ，，，，考试委托外部专业考试机构组织出卷、阅卷工作，，， ，，，，开考前试卷密封送到考场，，， ，，，，考试结束后当场密封带走阅卷 。。。。 。。其间，，， ，，，，公司党委工作部、人力资源部、纪委监察室等部门认真组织了监考和巡考工作，，， ，，，，为营造风清气正的考试环境保驾护航 。。。。 。。
公开选拔后备干部考试多年来为公司选拔了一批政治素养高，，， ，，，，专业素质硬的中层干部，，， ，，，，强化了干部队伍龙8，，， ，，，，优化了干部队伍结构，，， ，，，，增强了干部队伍活力，，， ，，，，为发挥人才核心竞争力优势奠定了基础，，， ，，，，有力地支撑了企业的人才强企战略，，， ，，，，彰显了企业强大的人才储备优势 。。。。 。。
公司将根据考试结果，，， ，，，，确定后备干部人选后，，， ，，，，将其纳入后备干部信息库进行动态管理，，， ，，，，并加强培养、量才使用，，， ，，，，着力造就一支素质优良、数量充足、留得住、用得上、能够担当重任的后备干部队伍，，， ，，，，为企业转型发展提供高质量的人才支撑和队伍储备 。。。。 。。
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